Nos valeurs
Éthique
Nous plaçons l’éthique professionnelle au premier plan et ne faisons aucun compris dans ce domaine.
Transparence
Nous travaillons en toute transparence avec nos clients et attendons la réciproque de nos partenaires.
Partenariat
Le partenariat et la collaboration entre le client et notre équipe sont essentiels pour atteindre vos objectifs. Nous voulons des partenaires satisfaits.
Efficience
Nous voulons travailler au sein d’une petite structure dédiée, efficace et bénéficiant dans la confiance de votre Direction afin de fournir une excellente solution pour votre Entreprise.
Notre vision des entreprises
N° 1 Globalisation, digitalisation, défragmentation, pression sur les marges
Les marchés régionaux et locaux sont également concernés par la globalisation et la 4ème révolution industrielle. Les activités sont de plus en plus digitalisées, fragmentées et des marchés de niches apparaissent tous les jours. Cette situation conduit à une réduction des marges. Les PME sont poussées à trouver des solutions dans les processus dits «secondaires» comme la logistique, l’immobilier, la gestion des infrastructures et des places de travail.
N° 2 Une entreprise efficiente et efficace?
Grâce à des méthodes simples et efficaces, votre entreprise peut être soutenue efficacement en vue d’optimiser ses ressources logistiques, ses places de travail et ses processus liés à la gestion des infrastructures (FM). Ces mesures permettent d’augmenter la compétitivité et la satisfaction des collaborateurs.
N° 3 Des processus éprouvés
Vous êtes experts dans vos secteurs d’affaires et vous n’avez certainement besoin d’aucun conseil dans ces domaines. En revanche, nous pouvons analyser vos processus de places de travail et liés à la gestion des infrastructures (FM) et proposer des solutions d’optimisation.
N° 4 Plusieurs générations et processus dans une même entreprise
Vous disposez certainement de processus éprouvés dans vos secteurs d’activités. En est-il de même pur la gestion des infrastructures et des places de travail ? En qualité d’externe, nous pouvons vous aider à optimiser la situation après vous avoir aidé à analyser vos services, vos contrats et processus dans ces domaines.
N° 5 Les collaborateurs valent de l’or
Dans la plupart des entreprises, les ressources humaines se focalisent sur les aspects techniques et juridiques. Or, le bien-être des collaborateurs, le rapport de confiance entre employeur et employé, la flexibilité de l’environnement et les changements générationnels sont des éléments importants. En optant pour un environnement de travail plus flexible et attractif, vous améliorez les performances, l’attractivité et l’attachement des collaborateurs à votre Entreprise.